SISTEM INFORMASI INDUSTRI

HRD adalah singkatan dari Human Resources Development. Dalam ilmu terapannya, HRD biasa disebut sebagai “Personalia” atau “Kepegawaian”.    HRD dalam manajemen juga biasa disebut dengan “Human Capitol” atau “Human Resources Management”. Tugas, Tanggung Jawab dan Peran HRD dalam perusahaan antara lain : 1.        HRD bertugas melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja ( Preparation and Selection ) a)        Persiapan ( Preparation ) b)        Rekruitmen Tenaga Kerja ( Recruitment ) c)        Seleksi Tenaga Kerja ( Selection ) 2.        Pengembangan dan Evaluasi Karyawan ( Development and Evaluation ) 3.        Pemberian Kompensasi dan Proteksi pada Pegawai Fungsi HRD : Ø    Internal : HRD yang bekerja sebagai trainer terhadap pegawai di dalam perusahaan. Ø    Eksternal : Pegawai HRD yang memeilki konseling diluar kategori perusahaan dapat dilihat dari tingkat kemampuan dan kemauan tinggi maka kemampuan akan mengikuti. Berikut adalah Proses bisnis

SMP TERATAI JAYA MODUL HUMAN RESOURCE (HRD) Berikut saya uraikan transaksi fungsi HRD Payroll dalam membuat slip gaji untuk karyawan Sekolah Teratai Jaya. Pertama login dengan user masing masing fungsi pada server Odoo  ( http://202.72.193.5:8069) Pilih Database dan masukan email dan password yg telah di buat oleh admin setelah selesai sign in kemudian pilih modul human resource kemudian create karyawan dan jika sudah maka akan seperti gambar dibawah ini yang sudah di isi ini tampilan seluruh karyawan yang sudah di buat setelah membuat employee kemudian kita buat kontrak kerja mereka agar bisa membuat gaji karyawan nantinya berikut adalah pengisian kontrak karyawan dan gambar di bawah ini adalah gambar keseluruhan kontrak pegawai yang sudah di buat jika sudah membuat kontrak kita dapat membuat aplikasi untuk rekrut karyawan pada gambar di atas kita dapat menentukan besaran gaji karyawan baru yang akan mas